Hallo,
mich beschäftigt seit Jahren, wie Lehrende am besten Moodle-fit werden und sich laufend weiterbilden.
Wir haben verschiedene Angebote, wie z.B.
- synchron: Präsenz- und Online-Trainings, Beratungen, Office Hours, Vernetzungstreffen zwischen Lehrenden
- asynchron: Selbstlernkurse (self-paced learning) und Anleitungen (Academic Moodle Cooperation, E-Didaktisches Nachschlagewerk)
Teilweise funktionieren diese Formate seit Jahren sehr gut, manche Angebote passen wir laufend an oder haben wir neu eingeführt.
Mich würde ein Austausch/ Erfahrungsbericht über verschiedene Formate interessieren. Beispiele für mögliche Fragen: Was funktioniert gut? Was gar nicht? Plant ihr etwas komplett Neues? Was brauchen Lehrende wirklich? Welche zusätzlichen Anreize nutzt ihr (Zertifikat, Verpflichtung, Gütesiegel...)? Wie evaluiert ihr die Ergebnisse?
Des Weiteren würde ich sehr gerne mit euch neue Ideen sammeln und "über den Tellerrand schauen".
Viele Grüße
Maria
TU Wien